お給料の額を言えない人はそんなに恥ずかしい金額なの?

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お金はとっても大切な物なのに、それぞれの人が貰ってるお給料って誰も言おうとしないですよね。

仲が良い友達とはいくら貰ってると話しやすいですが、同業じゃないとピンとこなかったりして参考にならなかったりもします。


僕は新人時代から今ままで、給料明細を貰うと、”今月のお給料20万円だったと”普通に話してます。メールで届いてた頃はその画面を隣の人に見せたりしてましたし、今はアフリエイトのお金さえもネットで公開しちゃってます。



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頑張って働いてるはずなのに、僕より給料が少ない!こんなに頑張ってるのに給料が少ないなんておかしい!と、思う人も出てくるかもしれませんが、そんなに頑張ってると思うなら上司にに自己談判すればいいだけなんです。


もしも本当に頑張っていて会社側からも必要とされてるならお金を増やしてでも残ってもらいたいと言われるし、妥当な判断だったらお金は上がらないので、もっと仕事を頑張らなければけない事が分かります。


しっかり働いてると思ってる人はやましい事なんてないので、給料を言う事にためらいがないと思います。給料が少なくて恥ずかしくて言えない人はもっと頑張って働かないといけないですよね。僕は少なくてもおかまい無しに言いますが。


やましい事があると人は隠したがります。自分だけあまり働いてないけどあの人より特別にお金貰ってるとか、そんな事バレたら面倒くさいから隠しておこうという感じです。


同じ職場の上司はいくらもらってるとか知っておくと、頑張ればそんなに沢山の額を貰えるのかと刺激になっていいと思うんですよ。言えないとなると、そんなにお給料少ないの?と、その会社で頑張るモチベーションも上がらない気がします。低すぎるお給料聞こうとしてごめんなさい。


周りの人がいくら貰ってるのか分からないので、平均値も分からない。一体自分の貰ってるお給料は妥当なのかを知らないで今まで働いてると、実は少なく見積もられてるのに気づかずにのうのうと働いるだけという事もあるかもしれないんです。


派遣時代は時給計算なので、より他人と比較したくなりますが、明らかに自分より仕事をしてない人なのに僕より給料をもらってる事を知った時は、派遣会社にクレームを入れて時給をあげてもらった事があります。


クレームと聞くと、僕が悪いように見えますが現場を見てない派遣会社が、時給を決める時なんてその人のスキルや、会社での評価よりも適当につけてる事がほとんどなんで、派遣会社が取り分を多く持って行ってる事も多々あります。


誰かと比較できない給料は、文句を言わない限り一度も上がらず、クレームを言えば二度も上がるシステムだったんですよ^^; もちろん仕事が出来て無いと何言ってるの?となるので、ちゃんと実績を作っておかないと駄目ですけどね。


派遣会社からは絶対に時給を周りに言わないでと言われたし、他の人の時給も聞かないでと言われました。法律でルールが決まってるの!ばりに強めで言われましたが、そんな事をされたら派遣会社が困るからお金の話をしないでと言ってるだけなんですよね。もちろん僕はそんなルール無視ですけど。


飼いならされた社畜は荒波立てたくないからお金の話は一切しないんです。


お金はとっても大切な事なのに”お金の話は悪いからしてはいけない”みたいな風潮になってるのもおかしいと思います。そんな事をしたら人と比較した給料に不満を持った人だらけになってスムーズに仕事がやれなくなるから、”言ってはいけない風潮”を誰かが流してそういう空気を作ってるんだと思います。


社内に匿名ボックスを作って年齢と給料額を書いた箱を設置して統計金額を見れる様にするというのも面白い事だと思います。今だとネットで気軽にまとめる事もできるでしょうしね。


仕事はお金じゃないと言う人もいますが、働く対価は欲しいです。他の人より頑張ってるのに給料が少なかったら僕は絶対文句を言いますし、逆に出来てなかったら少なくて仕方がないと思います。


頑張ってるつもりと、上司にヘコヘコ気に入られてお金を貰ってる人を炙り出す良い方法だと思うんだけどね。8年間社畜として働いてるけど、派遣時代と正社員時代どちらもお金で汚い部分を見てきましたが、自分のお金を守るのは自分しかいません。働いてる対価はしっかり貰うべきだと思っています。


しっかり働いて貰ってるお給料を隠すのは何かやましい事があるから言えないんじゃないのかな?そんなに恥ずかしい額なの?色々と話のネタになるので少なくてもそれはそれで話が発展して楽しいと思うんだけどね。

そんなにお金が少なくて寂しい思いをしてるならアフリエイトやったらいいですよ。今日からブログ作りましょうよ。


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